單項選擇題以下對于員工績效有影響的因素說法錯誤的是（）
A.情緒因素
B.能力因素
C.機會因素
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1.單項選擇題對于周邊績效的特點描述，以下錯誤的是（）
A.周邊績效是工作情景中的績效
B.周邊績效行為能夠促進群體與組織的績效
C.周邊績效是一種以結(jié)果為參考的績效
2.單項選擇題工作協(xié)作關(guān)系包括哪兩個部分（）
A.對內(nèi)和對外
B.學(xué)歷要求和專業(yè)職稱
C.共醉時間和工作環(huán)境
D.無
3.單項選擇題由員工本人自行進行的一種崗位分析方法是（）
A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.工作日志法
D.無
4.單項選擇題選區(qū)分析校標樣本應(yīng)該從哪兩種員工抽取（）
A.績效優(yōu)秀和績效普通
B.沒有績效和績效優(yōu)秀
C.沒有績效和績效普通
D.無
5.單項選擇題基于勝任特征的有效測驗，有幾個原則（）
A.4個
B.5個
C.6個
最新試題
目標管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。
題型：多項選擇題
在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是（）。
題型：單項選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。
題型：多項選擇題
考評運作體系包括（）等。
題型：多項選擇題
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。
題型：單項選擇題
績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估，將評估結(jié)果作為確定員工（）的依據(jù)。
題型：多項選擇題
績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。
題型：多項選擇題
（）適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型：單項選擇題