多項選擇題2013年集團公司工作會議強調(diào),嚴(yán)格控制用工總量,要按照()的原則,加強定編定員管理,努力做到精干高效。
A.充實采掘
B.穩(wěn)定輔助
C.控制地面
D.控制總量
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1.多項選擇題規(guī)范用工實現(xiàn)減員增效,要做好以下工作()
A.禁止生產(chǎn)性崗位使用外委勞務(wù)工
B.全面清理整頓混崗?fù)馕霉?、外借人員、勞務(wù)派遣人員隊伍
C.對已經(jīng)到期的勞務(wù)承包、勞務(wù)派遣要逐步撤出
2.多項選擇題推進減員增效降成本,重點要做好以下工作()
A.優(yōu)化調(diào)整實現(xiàn)減員提效
B.改進績效實現(xiàn)減員增效
C.規(guī)范用工實現(xiàn)減員增效
3.單項選擇題職工貨幣工資指數(shù)為110%,職工生活費指數(shù)為108%,則實際工資指數(shù)為()。
A、101.85%
B、118.8%
C、98.18%
D、2%
4.單項選擇題年勞動生產(chǎn)率x(千元)和工人工資y(元)之間的回歸方程為yc=30+60x,意味著勞動生產(chǎn)率每提高2千元時,工人工資平均增加()。
A、60元
B、120元
C、30元
D、90元
5.單項選擇題第一組工人年平均工資為5萬元,第二組工人年平均工資為6萬元,第三組工人平均工資為7萬元,第一組工人數(shù)占總數(shù)20%,第二組工人數(shù)占總數(shù)50%,則三組工人的年平均工資為()。
A、6萬元
B、6.5萬元
C、6.1萬元
D、5.8萬元
最新試題
在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是()
題型:單項選擇題
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論,在資本數(shù)量不變的情況下,工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少,則工資水平()
題型:單項選擇題
按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn),下列表示收入相對平均的是()
題型:單項選擇題
分類法的步驟有哪些?
題型:問答題
“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)?
題型:問答題
以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是()
題型:單項選擇題
職業(yè)之間為什么會存在工資差別?
題型:問答題
簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
題型:問答題
獎金制度的核心問題是正確的制訂()
題型:單項選擇題
適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是()
題型:單項選擇題