員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

績效考評是一個按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實際完成績效的過程。

績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計要包括對（）的設(shè)計。

在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含（）等內(nèi)容。