單項(xiàng)選擇題分析競爭對手的招聘信息是因?yàn)楦偁帉κ挚赡芟蚯舐氄咛峁┚哂校ǎ┑墓ぷ鳈C(jī)會。

A.優(yōu)越性
B.舒適性
C.挑戰(zhàn)性
D.替代性


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1.單項(xiàng)選擇題目前，市場的地域環(huán)境對勞動(dòng)力的限制趨于（）趨勢。

A.無影響
B.上升
C.下降
D.周期性波動(dòng)

2.單項(xiàng)選擇題我國國有銀行失去壟斷地位后，對人才的吸引力下降，我們分析外部環(huán)境后把它歸結(jié)為（）的類型。

A.市場狀況對用工量的影響
B.市場預(yù)期對勞動(dòng)力供給的影響
C.市場狀況對工資的影響
D.市場預(yù)期對勞動(dòng)力需求的影響

3.單項(xiàng)選擇題人員招聘的外部環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)，技術(shù)的變化對于（）越來越有利。

A.技術(shù)熟練工人
B.創(chuàng)業(yè)人群
C.農(nóng)民工
D.受過高等教育者

4.單項(xiàng)選擇題確定招聘錄用的標(biāo)準(zhǔn)是（）的任務(wù)。

A.人力資源經(jīng)理
B.部門經(jīng)理
C.高層管理者
D.咨詢機(jī)構(gòu)

5.單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)部員工的開發(fā)和管理是招聘規(guī)劃中的核心問題，要有效保證對內(nèi)部人力資源的合理使用，必須做好（）。

A.人員的流入預(yù)測
B.人員的流失預(yù)測
C.內(nèi)部員工流動(dòng)預(yù)測
D.人力資源的供給預(yù)測