單項選擇題在典型的職業(yè)生涯通道類型中，描述員工在同一管理層級或技術、技能等級上不同崗位或不同工種之間變動路徑的是()。
A.橫向通道
B.縱向通道
C.雙通道
D.職業(yè)生涯錨
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1.單項選擇題一套良好的福利計劃應當能夠最大限度地滿足員工的不同需求，同時也能根據(jù)企業(yè)的具體情況適時做出調整，這是福利計劃應具有的()。
A.經(jīng)濟性
B.靈活性
C.親和性
D.競爭性
2.單項選擇題關于傭金制的說法，錯誤的是()。
A.傭金制是在銷售人員獎勵中常用的方式
B.傭金制是指根據(jù)員工的績效，按照銷售額的一定比例給員工提成
C.傭金制能使員工既關注短期業(yè)績，又注意公司的長期效益
D.傭金制可能使收入差距過大，導致一部分員工產(chǎn)生不公平感
3.單項選擇題下列員工福利中，不屬于法定福利的是()。
A.社會保險
B.法定假期
C.收入保障計劃
D.住房公積金
4.單項選擇題斯坎倫計劃、拉克收益分享計劃及改進生產(chǎn)盈余計劃三者的相同點是()。
A.都以提高生產(chǎn)率為目標
B.都能夠很好地節(jié)約原材料成本
C.都要求工人參與
D.都是按月支付獎金
5.單項選擇題有效的績效管理的特征是()。
A.可擴充性
B.抽象性
C.可接受性
D.經(jīng)濟性
最新試題
分半信度和同質性信度同屬（）。
題型：單項選擇題
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
題型：多項選擇題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
題型：單項選擇題
下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
關于結構化面試特點的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
智力測試是用于測量（）的測試。
題型：單項選擇題
“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務是（）
題型：單項選擇題
其他條件不變，下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）
題型：多項選擇題