單項選擇題關(guān)于獎金設(shè)計方案中獎金項目，下列表述錯誤的是：（）
A.一定時間內(nèi)根據(jù)考評結(jié)果發(fā)放考評獎金
B.完成一項任務(wù)后發(fā)放特別貢獻獎金
C.根據(jù)全年業(yè)績情況發(fā)放年終獎金
D.全勤員工獲得全勤獎金
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1.單項選擇題企業(yè)不愿員工持股的主要原因不包括：（）
A.效益不錯，不愿與員工分享利潤
B.員工沒干勁，公司業(yè)績不好
C.員工重視短期利益，不愿持股
D.有一定風(fēng)險
2.單項選擇題企業(yè)對生產(chǎn)工人的激勵性薪酬方案，主要體現(xiàn)方式是：（）
A.基本工資、補貼工資
B.基本工資、福利工資
C.計件工資、工齡工資
D.計件工資、計時工資
3.單項選擇題在年薪制的實行中，年薪總額不包括：（）
A.保險年薪
B.基本年薪
C.績效年薪
D.風(fēng)險年薪
4.單項選擇題中高層的激勵性薪酬方案一般分為三種，其中不包括：（）
A.年終分紅
B.股票和期權(quán)
C.福利和升職
D.年薪制
最新試題
應(yīng)對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。
題型：單項選擇題
國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”，僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法（）。
題型：判斷題
關(guān)于績效反饋的事前溝通，下列表述錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步，其正確的順序是（）。
題型：單項選擇題
工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說法（）。
題型：判斷題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法（）。
題型：判斷題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責(zé)不包括（）。
題型：單項選擇題
績效考核小流程的第一步是制定標(biāo)準(zhǔn)（）。
題型：判斷題
中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間，應(yīng)占工作量的（）。
題型：單項選擇題
從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓(xùn)解決的是（）。
題型：單項選擇題