單項(xiàng)選擇題薪資的普調(diào)一般以多長時間為一個周期:()
A.三個月
B.半年
C.一年
D.二年
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1.單項(xiàng)選擇題從NBA和奧斯卡的獎項(xiàng),我們可以總結(jié)出這樣一個道理:()
A.獎項(xiàng)設(shè)置要少
B.獎項(xiàng)的名稱要盡量模糊化
C.弱化獎項(xiàng)設(shè)置的個性化
D.獎項(xiàng)并不怕多,但一定要實(shí)在,要有針對性
2.單項(xiàng)選擇題下面屬于培訓(xùn)激勵的是:()
A.將培訓(xùn)與考核/晉升關(guān)聯(lián)
B.參觀外部優(yōu)秀企業(yè)
C.給學(xué)員頒發(fā)證書并公布
D.以上都包括
3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于短線激勵表述有誤的是:()
A.短線激勵對基層而言較有效
B.有一個相對具體的目標(biāo)
C.制定每月/每年的目標(biāo)任務(wù)
D.要即時獎罰
4.單項(xiàng)選擇題中國企業(yè)優(yōu)秀員工評比活動的缺陷是:()
A.內(nèi)容籠統(tǒng)
B.針對性不強(qiáng)
C.個性化較弱
D.以上都包括
5.單項(xiàng)選擇題晉升激勵需要做好:()
A.規(guī)范晉升途徑
B.建立晉升的階梯
C.制定晉升標(biāo)準(zhǔn)
D.以上都包括
最新試題
激勵建立在某些未滿足而要求得到滿足的欲望的基礎(chǔ)之上。
題型:判斷題
為了公平,同級別主管的薪酬應(yīng)該相同。
題型:判斷題
員工使用價值的計算方法是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
收益渠道有很多種,包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
設(shè)計三三制薪酬模式時,有三大工程缺一不可,其中不包括:()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中,薪酬激勵的表現(xiàn)依據(jù)不包括:()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位評價和人員價值評估形式相同,可相互代替。
題型:判斷題
提升企業(yè)價值可以使企業(yè)獲得資本收益,其方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
獎勵那些所希望的行為以使其重復(fù)出現(xiàn),這是強(qiáng)化類型中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人的行為不僅源自內(nèi)在的需要,還源自外界環(huán)境的()。
題型:單項(xiàng)選擇題