A、知識的共享和傳遞更加便捷
B、承擔(dān)上傳下達(dá)職能的中層管理人員被大量削減
C、組織與顧客、組織與供應(yīng)商的聯(lián)系更加緊密
D、公司的縱向邊界得到擴(kuò)展
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A、生產(chǎn)流程
B、計劃決策流程
C、資金核算流程
D、管理流程
A、思科
B、戴爾
C、格蘭仕
D、耐克
A、未從關(guān)鍵流程入手進(jìn)行再造
B、未注意實施新流程時的信息反饋，不斷完善流程
C、未構(gòu)筑一支優(yōu)秀的再造隊伍
D、未進(jìn)行全面的再造，徹底打破原有的工作方式和程序
A、確定團(tuán)隊的任務(wù)
B、挑選團(tuán)隊的成員
C、團(tuán)隊精神的培養(yǎng)
D、制定公平的競爭規(guī)則
A、建立工藝設(shè)計與生產(chǎn)控制的信息系統(tǒng)
B、建立基于互聯(lián)網(wǎng)的電子商務(wù)系統(tǒng)
C、建立企業(yè)內(nèi)部的管理信息系統(tǒng)
D、建立知識管理系統(tǒng)
最新試題
一般認(rèn)為，扁平化的組織架構(gòu)是（）
在企業(yè)的營銷導(dǎo)向階段，企業(yè)最大的問題是（）
事業(yè)部制的主要不足在于（）
企業(yè)在生產(chǎn)導(dǎo)向階段的最大任務(wù)是（）
當(dāng)企業(yè)本身管理制度很不完善的時候，有很大風(fēng)險的管理系統(tǒng)是（）
關(guān)于扁平式組織結(jié)構(gòu)，下列說法中正確的是（）
美國現(xiàn)代管理大師德魯克認(rèn)為，真正的資源是（）
股權(quán)激勵制度的激勵對象一般限定于（）
企業(yè)管理軟的一手是（）
把企業(yè)管理的經(jīng)驗第一次上升為理論的人是（）