A、每個(gè)國(guó)家都有共同的人格特質(zhì)
B、國(guó)家文化能夠并且確實(shí)會(huì)影響主流人格特質(zhì)
C、人格特質(zhì)與工作滿(mǎn)意度之間并無(wú)關(guān)聯(lián)
D、美國(guó)人更愿意冒險(xiǎn)
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A、外向型或內(nèi)向型
B、領(lǐng)悟型或直覺(jué)型
C、情感型或思維型
D、陽(yáng)剛特質(zhì)或陰柔特質(zhì)
A、態(tài)度
B、情緒智力
C、IQ
D、人格
A、人們通過(guò)其認(rèn)知心智提高對(duì)事物的認(rèn)知
B、一個(gè)非理性的過(guò)程,使人們?cè)诮鉀Q爭(zhēng)議前都處于瘋狂狀態(tài)
C、是人們感知世界并試圖在其中工作的方式
D、是兩種或多種態(tài)度之間,或是態(tài)度與行為之間存在的任何不協(xié)調(diào)或不一致
A、工作滿(mǎn)意度
B、工作參與
C、組織承諾
D、認(rèn)知失調(diào)
A、滿(mǎn)意的員工會(huì)提升顧客的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度
B、不滿(mǎn)意的員工會(huì)提升顧客的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度
C、不滿(mǎn)意的顧客會(huì)提升員工的滿(mǎn)意度
D、滿(mǎn)意的顧客會(huì)增加員工的不滿(mǎn)意
最新試題
對(duì)群體內(nèi)聚力和生產(chǎn)率之間關(guān)系的研究表明,當(dāng)群體內(nèi)聚力(),群體與組織目標(biāo)的一致性()時(shí),群體的生產(chǎn)率會(huì)明顯提高。
群體規(guī)模會(huì)對(duì)群體運(yùn)行過(guò)程造成影響的是()。
個(gè)體持有的信念、觀點(diǎn)、知識(shí)或信息是()。
自我激勵(lì)和感同身受是()五個(gè)維度中的兩個(gè)。
群體成員相互吸引和共同參與群體目標(biāo)的程度是(),
()是一種員工自由決定的行為,不包括在員工正式的工作要求中,但會(huì)促進(jìn)組織的有效性。
下列屬于立體倉(cāng)庫(kù)中運(yùn)用的主要作業(yè)設(shè)備的有()
在其他國(guó)家,普遍認(rèn)為()。
下列哪一項(xiàng)不是邁爾斯布瑞格斯類(lèi)型指標(biāo)(MBTI)的維度之一?()
下列關(guān)于滿(mǎn)意度生產(chǎn)率背反關(guān)系的說(shuō)法哪一項(xiàng)是正確的?()