單項選擇題農民工流動形成的勞動力市場,其勞動力價格主要由()決定和調節(jié)。
A、市場
B、政府
C、法律
D、雇主
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2.單項選擇題用人單位自()之日起,與勞動者建立勞動關系。
A、訂立勞動合同
B、用工
C、與勞動者協(xié)商工資
D、向勞動者發(fā)出要約
3.單項選擇題勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,人民法院應當()。
A、按照勞動爭議處理
B、按照普通民事糾紛處理
C、告知當事人先行仲裁
D、駁回起訴
4.單項選擇題()規(guī)定了非農業(yè)戶口的城鎮(zhèn)居民達到國家相關規(guī)定標準可以獲得基本生活物質幫助的權利。
A、《最低工資規(guī)定》
B、《城市居民最低生活保障條例》
C、《勞動合同法》
D、《社會保險法》
5.單項選擇題員工申訴的正式性主要體現(xiàn)在()。
A、申訴不涉及第三者,由員工直接向管理層提出
B、申訴是用人單位內部的一種處理方式
C、申訴要求通過正式的渠道提出
D、申訴的合理解決有助于企業(yè)內部和諧勞動關系的建立
最新試題
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
題型:單項選擇題
下列關于勞動關系協(xié)調人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
題型:多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型:多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括()
題型:多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為()
題型:多項選擇題
女職工“三期”是女職工()的合稱。
題型:多項選擇題
勞企協(xié)商的內容主要包括()
題型:多項選擇題