單項選擇題規(guī)章制度實施的對象是()
A、一般員工
B、中層以下員工
C、公司內所有人
D、全體員工
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1.單項選擇題當出現(xiàn)()時,應當對原來的規(guī)章制度進行修改。
A、規(guī)章制度內容所依據(jù)的法律做出修改
B、企業(yè)經營政策改變
C、企業(yè)發(fā)生購并
D、企業(yè)法定代表人變更
2.單項選擇題員工對已依法實施的規(guī)章制度的規(guī)定有異議的,()
A、應暫停執(zhí)行
B、也應當先執(zhí)行
C、應立即修訂
D、應申請仲裁
3.單項選擇題企業(yè)的勞動規(guī)章制度就是企業(yè)塑造()的主要責任承擔者。
A、共同價值觀
B、理念
C、共同價值觀與理念
D、企業(yè)文化
4.單項選擇題不可以作為規(guī)章制度公示方式的是:()
A、在公司內部網絡上公開
B、在公司內刊上刊載
C、由公證機關公證制定過程
D、全體職工大會傳達
5.單項選擇題職工與企業(yè)因規(guī)章制度發(fā)生爭議,屬于勞動爭議處理范圍的事項是()。
A、因制定規(guī)章制度
B、因修訂規(guī)章制度
C、因規(guī)章制度不合理
D、因規(guī)章制度損害勞動者權利
最新試題
勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型:多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項選擇題
下列關于勞動關系協(xié)調人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
通過()制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
題型:單項選擇題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型:單項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有()
題型:多項選擇題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型:多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
題型:多項選擇題
女職工“三期”是女職工()的合稱。
題型:多項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題