多項選擇題勞動者與勞動力使用者所結(jié)成的社會經(jīng)濟關(guān)系可稱為（）。
A.勞動關(guān)系
B.勞資關(guān)系
C.勞工關(guān)系
D.人力資源關(guān)系
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1.單項選擇題勞動爭議處理過程中的舉證責(zé)任一般應(yīng)實行（）的原則。
A.誰主張，誰舉證
B.誰方便，誰舉證
C.勞動者舉證
D.用人單位舉證
2.單項選擇題勞動者與單位負責(zé)人的電話錄音屬于民事訴訟證據(jù)中的（）
A.證人證言
B.書證
C.物證
D.視聽資料
3.單項選擇題對勞動爭議調(diào)解程序，表述不正確的選項為（）
A.調(diào)解主體特定
B.調(diào)解過程具有任意性
C.調(diào)解協(xié)議具有法律效力
D.調(diào)解協(xié)議具有強制執(zhí)行力
4.單項選擇題對勞動爭議協(xié)商特征的表述不正確的為；（）
A.自愿性
B.靈活性
C.選擇性
D.強制性
5.單項選擇題職工代表實行（），每三至五年改選一次
A.連任制
B.常任制
C.委任制
D.上級指派
最新試題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。
題型：多項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）
題型：多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題