A.立法解釋
B.司法解釋
C.行政解釋
D.任意解釋
E.合同解釋
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A.勞動法律
B.行政規(guī)章
C.正式解釋
D.雇傭規(guī)則
E.地方性勞動法規(guī)
A.平等就業(yè)權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.休息休假權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
A.平等就業(yè)權(quán)
B.基本保護(hù)
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.全面保護(hù)
E.優(yōu)先保護(hù)
A.保護(hù)勞動者勞動權(quán)的原則
B.平等就業(yè)權(quán)原則
C.勞動關(guān)系民主化原則
D.自由擇業(yè)權(quán)原則
E.物質(zhì)幫助權(quán)原則
A.反應(yīng)勞動法律部門的特點(diǎn)
B.作為指導(dǎo)性的法律規(guī)范
C.指導(dǎo)勞動法的制定、修改和廢止
D.指導(dǎo)勞動法的實(shí)施
E.有助于理解、解釋勞動法
最新試題
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()
從勞動力市場運(yùn)行程序角度,可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為()
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()