單項(xiàng)選擇題（）是制定策略戰(zhàn)略的第一步。
A.薪酬調(diào)查
B.做出薪酬決策
C.制定薪酬制度體系
D.對薪酬戰(zhàn)略內(nèi)涵進(jìn)行分析
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬管理的公平目標(biāo)不包括（）。
A.對內(nèi)公平
B.對外公平
C.策略公平
D.對員工公平
2.單項(xiàng)選擇題薪酬管理的中心任務(wù)是（）。
A.控制薪酬成本
B.消除員工的不公平感
C.建立合理的崗位薪酬差距
D.支持、幫助企業(yè)贏得并保持人力資源競爭優(yōu)勢
3.單項(xiàng)選擇題薪酬的內(nèi)部一致性策略的推行往往要從（）開始。
A.崗位分析
B.崗位評價(jià)
C.薪酬調(diào)查
D.構(gòu)建勝任特征模型
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)制定整體性薪酬戰(zhàn)略時應(yīng)優(yōu)先考慮（）目標(biāo)。
A.效率
B.公平
C.合法
D.成本
5.單項(xiàng)選擇題以顧客為核心的薪酬策略（）。
A.鼓勵員工大膽創(chuàng)新
B.按顧客滿意度支付員工工資
C.強(qiáng)調(diào)少用人、多辦事
D.鼓勵降低成本、提高生產(chǎn)率
最新試題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
通過員工的自我評價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題