A、銷(xiāo)售
B、服務(wù)
C、技術(shù)開(kāi)發(fā)
D、采購(gòu)與物流管理
E、企業(yè)基礎(chǔ)制度
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A、增值活動(dòng)
B、基本活動(dòng)
C、支持性活動(dòng)
D、無(wú)增值活動(dòng)
E、負(fù)價(jià)值活動(dòng)
A、產(chǎn)品或服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力
B、潛在進(jìn)入者的威脅
C、替代品的威脅
D、同一行業(yè)的公司間的競(jìng)爭(zhēng)
E、技術(shù)開(kāi)發(fā)與服務(wù)創(chuàng)新能力
A、供應(yīng)商和購(gòu)買(mǎi)者的討價(jià)還價(jià)能力
B、潛在進(jìn)入者的威脅
C、替代品的威脅
D、同一行業(yè)的公司間的競(jìng)爭(zhēng)
E、現(xiàn)有產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
A、對(duì)企業(yè)的投訴信息和其他評(píng)論信息
B、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)
C、企業(yè)所處行業(yè)的動(dòng)態(tài)
D、宏觀(guān)信息
E、新技術(shù)新產(chǎn)品
A、計(jì)劃好所有的工作
B、考慮各道工序
C、記錄各道工序的估計(jì)時(shí)間
D、確定完成項(xiàng)目的總時(shí)間
E、完成每項(xiàng)任務(wù)的詳細(xì)成本分析
最新試題
以下哪一項(xiàng)不是有效進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)()
通過(guò)對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
在采用實(shí)地觀(guān)察法進(jìn)行工作分析時(shí),應(yīng)盡量避免引起被觀(guān)察者的注意。
為了更好地服務(wù)客戶(hù),公司應(yīng)當(dāng)仔細(xì)記錄與客戶(hù)之間交易現(xiàn)狀的信息。
有效的細(xì)分市場(chǎng)必須是市場(chǎng)的空白點(diǎn)。
客戶(hù)信息收集的方法主要包括()
邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。
評(píng)估細(xì)分市場(chǎng)時(shí)必須考慮到細(xì)分市場(chǎng)的要求是否與公司的目標(biāo)與資源相匹配。
電話(huà)采訪(fǎng)由于有采訪(fǎng)人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對(duì)象進(jìn)行調(diào)查,因此可以互相替代。