A、精致的服務(wù)細(xì)節(jié)
B、優(yōu)秀的服務(wù)人員
C、、共同的服務(wù)愿景
D、優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)隊(duì)
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A、組建服務(wù)流程優(yōu)化小組
B、確認(rèn)
C、訪談
D、分析
E、制定服務(wù)流程優(yōu)化方案
A、加強(qiáng)員工培訓(xùn)
B、消除服務(wù)質(zhì)量差距
C、塑造服務(wù)的共同愿景
D、基準(zhǔn)化
E、建立監(jiān)督控制體系
A、流程圖
B、服務(wù)圈
C、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)圖
D、服務(wù)關(guān)鍵因素圖
A、設(shè)立意見箱
B、面談
C、發(fā)放調(diào)查問卷
D、設(shè)立客戶意見委員會(huì)
A、網(wǎng)絡(luò)分析法
B、全新設(shè)計(jì)法
C、系統(tǒng)化改造法
D、集思廣益法
E、層次分析法
最新試題
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。
在實(shí)踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
通過對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
客戶服務(wù)工作程序由以下哪幾個(gè)步驟構(gòu)成()
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
為了更好地服務(wù)客戶,公司應(yīng)當(dāng)仔細(xì)記錄與客戶之間交易現(xiàn)狀的信息。
市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
客戶信息收集的方法主要包括()
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
以下哪一項(xiàng)不是客戶資料使用過程中應(yīng)堅(jiān)持的原則?()