單項選擇題績效管理的最終目的是()。
A、確定員工獎金
B、決定員工升遷
C、確定培訓(xùn)人選
D、提升員工績效
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1.單項選擇題關(guān)于工作擴大化的理解錯誤的是()。
A、要求員工具有更高的知識技能
B、能夠提高員工的工作興趣
C、橫向的增加員工職務(wù)工作內(nèi)容
D、會增加團隊的生產(chǎn)費用
2.單項選擇題()是一種客戶服務(wù)團隊設(shè)計的常見方法。
A、工作豐富化
B、工作清晰化
C、工作精細化
D、工作具體化
3.單項選擇題客戶服務(wù)項目組織結(jié)構(gòu)確定的依據(jù)不包括()。
A、委托方的要求
B、項目的資源情況
C、國家的有關(guān)法規(guī)
D、管理組織的合理確定
4.單項選擇題對團隊成員進行有效的控制是項目經(jīng)理對項目進行全過程控制的關(guān)鍵,這種控制不包括()。
A、進行適度的授權(quán)
B、進行合理的分工
C、進行經(jīng)常性的檢查
D、做好對外關(guān)系的協(xié)調(diào)
5.單項選擇題大型項目往往是一次性的,這里的“一次性”是指()。
A、項目周期短
B、項目隨時可能取消
C、項目將在未來不能確定的時候完成
D、每個項目都有明確的起止時間
最新試題
為了更好地服務(wù)客戶,公司應(yīng)當(dāng)仔細記錄與客戶之間交易現(xiàn)狀的信息。
題型:判斷題
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評估中最重要的工作是()
題型:單項選擇題
與其他客戶信息收集方法相比,電話采訪的主要缺點是()
題型:單項選擇題
影響客戶購買行為的文化因素主要包括()
題型:多項選擇題
有效的細分市場必須是市場的空白點。
題型:判斷題
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
題型:多項選擇題
以下哪一項不是客戶資料使用過程中應(yīng)堅持的原則?()
題型:單項選擇題
當(dāng)客戶將商品買回家后,其購買決策過程即告終止 。
題型:判斷題
調(diào)查報告主要是對現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。
題型:判斷題
只有能夠保持相對穩(wěn)定的細分市場才能稱之為有效的細分市場。
題型:判斷題