A.建立權(quán)屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度
B.形成所有者、經(jīng)營者和生產(chǎn)者各自獨(dú)立、權(quán)責(zé)分明、相互制約的現(xiàn)代企業(yè)組織制度
C.實(shí)行科學(xué)的、有序的、規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理制度
D.形成由股東會、董事會、監(jiān)事會及經(jīng)理人組成的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)
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A.“5W1H”是指“What”、“Why”、“Who”、“Where”、“When”、“How”
B.W之一是“Who”代指“為誰來做”
C.W之一是“Why”代指“為什么做”
D.H是“How”代指“計(jì)劃實(shí)施的具體方法和手段”
A.貨幣流通量增加,利息率下降
B.貨幣流通量減少,利息率下降
C.貨幣流通量增加,利息率上升
D.貨幣流通量減少,利息率上升
A.凱恩斯
B.阿羅
C.熊彼特
D.薩繆爾森
A.上升1.2%
B.上升0.4%
C.下降0.3%
D.下降0.4%
A.收入分配公平程度
B.通貨膨脹程度
C.物價(jià)水平波動程度
D.社會勞動力就業(yè)狀況
最新試題
公司治理是屬于()的范疇。
心智模式的特點(diǎn)()
作業(yè)組織虛擬化的途徑()
()采用的是以機(jī)械化和剛性自動化為技術(shù)基礎(chǔ)的大量生產(chǎn)組織方式,但這種生產(chǎn)組織方式受到了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的強(qiáng)大挑戰(zhàn)。
組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是()。
共同愿景的特點(diǎn)()
管理控制系統(tǒng)的要素()
用于評價(jià)主管人員職位的最常用的方法是()。
企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括()。
()即縱向的組織環(huán)節(jié),其實(shí)質(zhì)是一條從企業(yè)最高層到最基層不間斷的權(quán)力路線。