A、工作成效
B、財務(wù)狀況
C、管理質(zhì)量
D、經(jīng)營成果
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A.計劃
B.組織
C.人員配備
A、系統(tǒng)分析的任務(wù)
B、系統(tǒng)設(shè)計的任務(wù)
C、系統(tǒng)實施的任務(wù)
D、系統(tǒng)反饋的任務(wù)
A.調(diào)查、分析
B.研究、設(shè)計
C.分析、評價
D.引導(dǎo)、施加影響
A、資本
B、設(shè)備
C、士氣
D、產(chǎn)品
A、非主管工作輪換
B、在主管的職位間輪換
C、事先未規(guī)定的主管職位間輪換
D、上下級職位輪換
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略的首要內(nèi)容就是()
()是表明企業(yè)經(jīng)營哪幾個行業(yè)的業(yè)務(wù)和生產(chǎn)。
()也稱分權(quán)制結(jié)構(gòu),是一種在直線職能制基礎(chǔ)上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。
管理控制系統(tǒng)的要素()
主張將管理人員看成為一個信息中心,并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是()。
()是指企業(yè)中的工作實行標準化的程度。程度較高就意味著做這項工作的人對工作內(nèi)容、工作時間、工作手段沒有多大的自主權(quán)。
從中國公司治理所處的環(huán)境看,中國短期內(nèi)還難以主要依靠外部市場來治理公司,以()治理在近期應(yīng)該是主流。
公司治理是屬于()的范疇。
()是職工參與企業(yè)民主管理、維護自身權(quán)益的群眾組織。
梅奧提出“社會人”假設(shè),認為人除了追求經(jīng)濟利益之外還有()需求。