管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

控制工作的本質是（）。

按等級來組織企事業(yè)結構的方法一般稱為（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

指導的意見是行政方法中的（）。

在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結構及其協(xié)調問題，重點在于（）。

法紀方法能調節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

彼此退讓式協(xié)調最常見于（）。

利用經濟核算手段進行的控制方法是（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。