設計績效標準時，須考慮的方面不包括（）。

注重員工壓力管理的措施有（）。

勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。

下列不屬于飯店人力資源管理特點的是（）。

在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。

飯店實施EAP管理需做好的工作有（）。

由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于（）。

“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。

加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。

下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動合同的有（）。