A.危機(jī)管理
B.危機(jī)干預(yù)
C.勞資沖突管理
D.民主管理
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A.經(jīng)營(yíng)管理的基本情況
B.招用職工及簽訂勞動(dòng)合同的情況
C.企業(yè)年終獎(jiǎng)?lì)C發(fā)情況
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全事故發(fā)生情況及處理結(jié)果
A.可預(yù)防性
B.靈活性
C.開放性
D.系統(tǒng)性
A.勞動(dòng)關(guān)系是在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中所發(fā)生的關(guān)系,與勞動(dòng)者有著直接的聯(lián)系
B.勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人,一方是勞動(dòng)者,另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動(dòng)者所在單位
C.勞動(dòng)關(guān)系的一方勞動(dòng)者,要成為另一方即所在用人單位的成員,要遵守單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)則以及有關(guān)制度
D.勞動(dòng)關(guān)系的一方勞動(dòng)者所在單位,要為勞動(dòng)者提供必要的勞務(wù)報(bào)酬
A.在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的
B.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
C.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的
D.春節(jié)安排勞動(dòng)者工作的
A.4,40
B.4,24
C.6,40
D.6,24
最新試題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則()。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。