單項選擇題雙因素理論屬于（）
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造激勵理論
D.綜合型激勵理論
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1.單項選擇題期望理論屬于（）
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型理論
D.綜合型激勵理論
2.單項選擇題社會主義制度決定了我國民主管理的重要形式是（）
A.思想政治工作
B.精神獎勵
C.物質(zhì)獎勵
D.職工參加管理
3.單項選擇題美國心理學(xué)家凱利等人提出了行為改造理論中的（）
A.激勵理論
B.強化理論
C.期望理論
D.歸因論
4.單項選擇題激勵強化理論的創(chuàng)始人是（）
A.弗魯姆
B.波特
C.斯金納
D.凱利
5.單項選擇題期望理論的創(chuàng)始人是（）
A.馬斯洛
B.弗魯姆
C.赫茨伯格
D.勞勒
最新試題
根據(jù)對“需要導(dǎo)致行為”這一過程的著眼點的不同，激勵理論可以分為（）幾種類型。
題型：多項選擇題
員工持股制度用轉(zhuǎn)化為資本的形式，使勞動、知識以及經(jīng)營者的管理貢獻和累積貢獻得到了體現(xiàn)和保障。
題型：判斷題
以下對崗位評價的表述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
在發(fā)展之初，很多民營企業(yè)一般將人力資源是置于主要地位。
題型：判斷題
根據(jù)社會學(xué)習(xí)理論，組織中的管理者為了強化人們從事某些期望的行為，就要確保人們（）。
題型：多項選擇題
期權(quán)的激勵性強于它的約束性。
題型：判斷題
人力資本價值是企業(yè)最主要的無形資產(chǎn)，有形資產(chǎn)增值則企業(yè)必定增值。
題型：判斷題
目前，現(xiàn)在企業(yè)一些在激勵問題表現(xiàn)在（）.
題型：單項選擇題
經(jīng)營者與企業(yè)所有者的利益不完全一致，使得經(jīng)營者有可能會利用信息不對稱的優(yōu)勢實施內(nèi)部控制。
題型：判斷題
提升企業(yè)價值可以使企業(yè)獲得資本收益，其方法是（）。
題型：單項選擇題