單項選擇題期望理論屬于()
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型理論
D.綜合型激勵理論
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1.單項選擇題社會主義制度決定了我國民主管理的重要形式是()
A.思想政治工作
B.精神獎勵
C.物質(zhì)獎勵
D.職工參加管理
2.單項選擇題美國心理學家凱利等人提出了行為改造理論中的()
A.激勵理論
B.強化理論
C.期望理論
D.歸因論
3.單項選擇題激勵強化理論的創(chuàng)始人是()
A.弗魯姆
B.波特
C.斯金納
D.凱利
4.單項選擇題期望理論的創(chuàng)始人是()
A.馬斯洛
B.弗魯姆
C.赫茨伯格
D.勞勒
5.單項選擇題激勵需求理論的創(chuàng)始人是()
A.馬斯洛
B.赫茨伯特
C.弗魯姆
D.麥克萊蘭
最新試題
為了公平,同級別主管的薪酬應該相同。
題型:判斷題
如果新員工績效不達標,就應該降低其薪酬,以作處罰。
題型:判斷題
企業(yè)的分配形式有三種,包括()。
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人力資本價值是企業(yè)最主要的無形資產(chǎn),有形資產(chǎn)增值則企業(yè)必定增值。
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在發(fā)展之初,很多民營企業(yè)一般將人力資源是置于主要地位。
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提升企業(yè)價值可以使企業(yè)獲得資本收益,其方法是()。
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設計三三制薪酬模式時,有三大工程缺一不可,其中不包括:()
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人的行為不僅源自內(nèi)在的需要,還源自外界環(huán)境的()。
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民營企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的方法包括()。
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程序員、咨詢師等職業(yè)最適合用崗位評價模式進行薪酬評估。
題型:判斷題