單項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家凱利等人提出了行為改造理論中的()
A.激勵(lì)理論
B.強(qiáng)化理論
C.期望理論
D.歸因論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)強(qiáng)化理論的創(chuàng)始人是()
A.弗魯姆
B.波特
C.斯金納
D.凱利
2.單項(xiàng)選擇題期望理論的創(chuàng)始人是()
A.馬斯洛
B.弗魯姆
C.赫茨伯格
D.勞勒
3.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)需求理論的創(chuàng)始人是()
A.馬斯洛
B.赫茨伯特
C.弗魯姆
D.麥克萊蘭
4.單項(xiàng)選擇題要求主管人員根據(jù)具體的人的不同,靈活采用不同的管理措施,這是管理學(xué)的()
A.科學(xué)管理理論
B.權(quán)變理論
C.管理過程理論
D.雙因素理論
5.單項(xiàng)選擇題超Y理論源于()
A.“社會(huì)人”的假設(shè)
B.“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)
C.“復(fù)雜人”的假設(shè)
D.“自我實(shí)現(xiàn)人”的假設(shè)
最新試題
在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,不能創(chuàng)造剩余價(jià)值的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)的分配形式有三種,包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
波特-勞勒模式中,能否取得工作成就是由()決定的。
題型:多項(xiàng)選擇題
通過對(duì)于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度,使其逐漸減少和不再出現(xiàn),這是強(qiáng)化類型中的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
收益渠道有很多種,包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
激勵(lì)建立在某些未滿足而要求得到滿足的欲望的基礎(chǔ)之上。
題型:判斷題
程序員、咨詢師等職業(yè)最適合用崗位評(píng)價(jià)模式進(jìn)行薪酬評(píng)估。
題型:判斷題
崗位評(píng)價(jià)和人員價(jià)值評(píng)估形式相同,可相互代替。
題型:判斷題
為了公平,同級(jí)別主管的薪酬應(yīng)該相同。
題型:判斷題
公平理論主要研究的是()的關(guān)系問題。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題