單項(xiàng)選擇題需求層次理論認(rèn)為,人的一生最高需求層次是()
A.生理需要
B.社會需要
C.自我實(shí)現(xiàn)需要
D.尊重需要
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1.單項(xiàng)選擇題麥克萊蘭激勵需求理論研究表明,主管人員的()
A.生理需要比較強(qiáng)烈
B.安全需要比較強(qiáng)烈
C.自尊需要比較強(qiáng)烈
D.成就需要比較強(qiáng)烈
2.單項(xiàng)選擇題提出“努力——成績——報酬——滿足”激勵理論模式的是()
A.麥克萊蘭
B.斯金納
C.波特和勞勒
D.弗魯姆
3.單項(xiàng)選擇題雙因素理論屬于()
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造激勵理論
D.綜合型激勵理論
4.單項(xiàng)選擇題期望理論屬于()
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型理論
D.綜合型激勵理論
5.單項(xiàng)選擇題社會主義制度決定了我國民主管理的重要形式是()
A.思想政治工作
B.精神獎勵
C.物質(zhì)獎勵
D.職工參加管理
最新試題
民營企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的方法包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在發(fā)展之初,很多民營企業(yè)一般將人力資源是置于主要地位。
題型:判斷題
激勵理論的分類是根據(jù)對()這一過程的著眼點(diǎn)的不同。
題型:單項(xiàng)選擇題
麥克萊蘭的研究表明,對于成功的管理者而言,比較強(qiáng)烈的需要是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
守業(yè)者的特點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
收益渠道有很多種,包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
ERG理論可以看做是()的一個修正。
題型:單項(xiàng)選擇題
經(jīng)營者與企業(yè)所有者的利益不完全一致,使得經(jīng)營者有可能會利用信息不對稱的優(yōu)勢實(shí)施內(nèi)部控制。
題型:判斷題
程序員、咨詢師等職業(yè)最適合用崗位評價模式進(jìn)行薪酬評估。
題型:判斷題
目標(biāo)設(shè)定理論認(rèn)為目標(biāo)的()決定了目標(biāo)的設(shè)定與績效的關(guān)系。
題型:多項(xiàng)選擇題