名詞解釋工資等級制度
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簡述福利總量的構(gòu)成確定。
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根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論,在資本數(shù)量不變的情況下,工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少,則工資水平()
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分享工資理論的提出者是經(jīng)濟學(xué)家()
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在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是()
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進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么?
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工資等級制度又稱為()
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1915年起,發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系,下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是()
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19世紀初期,提出“按比例分配”的空想主義者是()
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