A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，明確董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職責(zé)權(quán)限、任職條件、議事規(guī)則和工作程序，確保決策、執(zhí)行和監(jiān)督相互分離，形成制衡
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定組織結(jié)構(gòu)圖、業(yè)務(wù)流程圖、崗（職）位說明書和權(quán)限指引等內(nèi)部管理制度或相關(guān)文件，使員工了解和掌握組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及權(quán)責(zé)分配情況，正確履行職責(zé)
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對各機(jī)構(gòu)的職能進(jìn)行科學(xué)合理的分解，確定具體崗位的名稱、職責(zé)和工作要求等，明確各個崗位的權(quán)限和相互關(guān)系
D.企業(yè)的重大決策、重大事項(xiàng)、重要人事任免及大額資金支付業(yè)務(wù)等，可以由一人審批
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A.甲企業(yè)作為一家高新技術(shù)企業(yè)，不宜將研發(fā)團(tuán)隊(duì)外包
B.在選擇外包公司時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)引入競爭機(jī)制，擇優(yōu)選擇外包公司
C.企業(yè)在進(jìn)行外包時(shí)，因?yàn)樯婕暗亩际欠呛诵臉I(yè)務(wù)，故不必考慮有關(guān)保密條款的約定
D.作為業(yè)主的企業(yè)應(yīng)對外包商的業(yè)績進(jìn)行持續(xù)評估，若有重大違約，應(yīng)及時(shí)終止外包合同
A.財(cái)務(wù)專用章與企業(yè)法人章分別交由不同的專人管理
B.未經(jīng)授權(quán)審批不得經(jīng)辦資金收付業(yè)務(wù)
C.出納根據(jù)相關(guān)收款原始憑證收款或付款并加蓋印章確認(rèn)
D.會計(jì)對相關(guān)憑證進(jìn)行橫向復(fù)核和縱向復(fù)核
A.存貨驗(yàn)收入庫完成后由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)
B.每兩年進(jìn)行一次固定資產(chǎn)全面清查
C.每年進(jìn)行一次年終的存貨定期盤點(diǎn)清查
D.制定了嚴(yán)格的專有技術(shù)保密措施
A.無形資產(chǎn)缺乏核心技術(shù)、權(quán)屬不清
B.存貨積壓或短缺或固定資產(chǎn)更新改造不夠
C.無形資產(chǎn)技術(shù)落后
D.客戶信用管理不到位
A.存貨積壓，導(dǎo)致流動資金占用過多
B.固定資產(chǎn)更新改造不夠，資產(chǎn)價(jià)值貶值
C.無形資產(chǎn)缺乏核心技術(shù)，缺乏可持續(xù)發(fā)展能力
D.籌資決策不當(dāng)，引發(fā)資本結(jié)構(gòu)不合理
最新試題
據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第12號——擔(dān)保業(yè)務(wù)》，下列表述正確的有（）。
根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第17號——內(nèi)部信息傳遞》，下列表述正確的有（）。
下列關(guān)于組織架構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)該采取的措施說法錯誤的是（）。
下列各項(xiàng)中，不符合《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第15號——全面預(yù)算》要求的是（）。
下列企業(yè)采購活動中，符合內(nèi)部控制基本規(guī)范的有（）。
為了建立針對預(yù)算考核流程的內(nèi)部控制，企業(yè)應(yīng)該采取的措施是（）。
根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號——人力資源》，下列有關(guān)做法中錯誤的有（）。
下列選項(xiàng)中，符合《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第14號——財(cái)務(wù)報(bào)告》規(guī)定的是（）。
下列有利于營造良好控制環(huán)境的做法有（）。
根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第16號——合同管理》，下列表述錯誤的是（）。