A.高工資和高勞動(dòng)成本
B.高工資和低勞動(dòng)成本
C.低工資和高勞動(dòng)成本
D.低工資和低勞動(dòng)成本
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A.泰羅
B.吉爾布雷斯
C.法約爾
D.布坎南
A.技術(shù)人員、檔案機(jī)構(gòu)和層級(jí)組織
B.技術(shù)人員、物資機(jī)構(gòu)和層級(jí)組織
C.行政人員、物資機(jī)構(gòu)和檔案機(jī)構(gòu)
D.行政人員、物資機(jī)構(gòu)和層級(jí)組織
A.目的、過(guò)程、人員和地點(diǎn)
B.目的、過(guò)程、控制和協(xié)調(diào)
C.人員、地點(diǎn)、控制和協(xié)調(diào)
D.人員、過(guò)程、控制和目的
A.分工和合作
B.分工和控制
C.合作和協(xié)調(diào)
D.控制和協(xié)調(diào)
A.全能政府
B.責(zé)任政府
C.民主政府
D.大都會(huì)政府
最新試題
諾思認(rèn)為，一個(gè)社會(huì)的政治經(jīng)濟(jì)組織狀況極為深刻的影響著制度引起的報(bào)酬遞增狀況，從而在一定程度上決定著（）的軌跡。
古立克把市政研究局稱作為（）的“發(fā)電廠和思想庫(kù)”。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，公共行政所受的雙重束縛分別是企業(yè)價(jià)值和（）
古立克提出了一系列著名理論，在學(xué)術(shù)和行政部門的杰出貢獻(xiàn)證明了他被譽(yù)為（）是當(dāng)之無(wú)愧的。
在組織內(nèi)部六個(gè)分系統(tǒng)中，較為重要的是（）
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，層級(jí)結(jié)構(gòu)擁有包容性和（）
埃佐尼認(rèn)為，理性模式和漸進(jìn)模式都不是純粹的模式，他把這兩種模式結(jié)合起來(lái)并創(chuàng)造出他的（）
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，行政部門要求撥款的要領(lǐng)：一是要切忌操之過(guò)急，一開(kāi)口就討大錢；二是要（）
西蒙在1978年榮獲最高獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)的名稱是（），主要是表彰他對(duì)經(jīng)濟(jì)決策研究所作的貢獻(xiàn)。
（）就是立足本地、放眼世界。