單項選擇題批判反思式傾聽的必要前提是（）。
A.獲取信息式傾聽
B.執(zhí)著專注式傾聽
C.情感投入式傾聽
D.休閑消遣式傾聽
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是勞動關系最直接、最本質和最一般的形態(tài)。
A.個別勞動關系
B.集體勞動關系
C.公有制勞動關系
D.共同體
2.單項選擇題（）是指個體與別人接近的內(nèi)在動力。
A.交往動機
B.親和動機
C.成就動機
D.權力動機
3.單項選擇題勞動爭議仲裁庭是仲裁委員會具體處理勞動爭議案件的基本（）形式。
A.制度
B.法律
C.組織
D.保證
4.單項選擇題下列屬于企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織的職責是（）。
A.制定調(diào)解規(guī)則
B.負責企業(yè)用工管理
C.簽訂集體合同
D.聘任、解聘和管理調(diào)解員
5.單項選擇題勞動爭議協(xié)商的最大特點是（）。
A.雙方直接磋商，無須第三方介入
B.一經(jīng)協(xié)商必須要達成解決協(xié)議
C.協(xié)商可邀請工會組織參與
D.協(xié)商必須公開進行
最新試題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
下列關于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關系內(nèi)容的選項是（）。
題型：單項選擇題
無結構訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題