單項選擇題在我國大陸,“企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則”一詞源于()年,政務院發(fā)布的《國營企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則綱要》,其中對企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則做出若干規(guī)定。
A.1950
B.1954
C.1978
D.1982
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1.單項選擇題用人單位實施勞動標準的主要形式是()。
A.內(nèi)部規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.定性形式
2.單項選擇題下列說法正確的是()。
A.勞動過程中的各種勞動行為和用工行為都必須受勞動規(guī)章制度的約束
B.勞動過程中的各種勞動行為和用工行為無需受勞動規(guī)章制度的約束
C.勞動過程中的各種勞動行為和用工行為不一定受勞動規(guī)章制度的約束
D.勞動過程中的各種勞動行為和用工行為可以受勞動規(guī)章制度的約束
3.單項選擇題勞動規(guī)章制度的實施主體是()。
A.勞動者
B.用人單位與勞動者
C.用人單位
D.用人單位與工會
4.單項選擇題參與制定規(guī)章制度的職工代表應占職工總人數(shù)的()。
A.5%—10%
B.10%—20%
C.10%—15%
D.5%—15%
5.單項選擇題勞動規(guī)章制度與集體合同或者勞動合同發(fā)生沖突時適用()。
A.勞動規(guī)章制度
B.集體合同
C.勞動合同
D.勞動者的請求權
最新試題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
題型:多項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應()。
題型:單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
下列關于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
題型:單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
題型:多項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
題型:單項選擇題
以下符合集體勞動關系內(nèi)容的選項是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題