多項選擇題勞動規(guī)章制度對（）具有約束力。
A.勞動者
B.企業(yè)法人
C.工會
D.用人單位
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1.多項選擇題（）規(guī)章制度不能作為法院審理勞動爭議依據(jù)。
A.有爭議的
B.程序不合法的
C.內(nèi)容不合法的
D.協(xié)商不一致的
2.多項選擇題參與規(guī)章制度制定的角色包括（）屬于社會群體。
A.勞動者
B.工會
C.企業(yè)最高管理層
D.職代會
3.多項選擇題制定規(guī)章制度的步驟包括（）。
A.草案起草
B.討論
C.通過
D.公示
4.多項選擇題用人單位內(nèi)部勞動規(guī)章制度是指企業(yè)為了維護其企業(yè)秩序和經(jīng)營活動秩序而制定、頒布執(zhí)行的書面的（）的總和。
A.規(guī)劃
B.程序
C.條例
D.規(guī)定
5.多項選擇題勞動規(guī)章制度的內(nèi)容包括有（）。
A.勞動報酬
B.勞動條件
C.勞動紀律
D.勞動標準
最新試題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當遵守的義務(wù)的是（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題