企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。

當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。

適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。

下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。

下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。

（）是思維的第一要素。

企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進行討論，并提出意見。

如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。

下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。