問答題某大型國有企業(yè)擬召開職工代表大會，主要議程有：聽取和審議行政工作報告；聽取審議業(yè)務(wù)招待費(fèi)情況報告；審議通過當(dāng)年度工資專項集體合同草案。企業(yè)工會決定本次職代會在審議相關(guān)議案時，采用舉手表決的方式進(jìn)行。公司有正式職工代表102名，實(shí)到會職工代表95名。大會在對工資集體協(xié)商草案進(jìn)行表決時，贊成票50，反對票25，棄權(quán)票20。贊成票超過了到會代表的半數(shù)，工會主席宣布草案獲得通過。請指出該公司這次職工代表大會的不妥之處？應(yīng)如何改正。
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無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
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關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
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下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
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（）是思維的第一要素。
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下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
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“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
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評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題