單項選擇題以下關鍵崗位界定方法中，哪種需要重復評價三次取平均值（）。
A.崗位排列法
B.崗位分類法
C.因素計點法
D.因素比較法
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1.單項選擇題關鍵崗位界定法中，下列（）屬于定性評估。
A.崗位參照法
B.評分法
C.因素比較法
D.分類法
2.單項選擇題勞務派遣不在（）工作崗位上實施。
A.季節(jié)性
B.臨時性
C.輔助性
D.替代性
3.單項選擇題隨時通知即可解除勞動合同屬于（）。
A.簽訂固定期限勞動合同的勞動用工
B.簽訂無固定期限勞動合同的勞動用工
C.簽訂完成一定工作任務為期限的勞動合同的勞動用工
D.非全日制用工
4.單項選擇題我國《勞動法》第16條規(guī)定，建立勞動關系應當訂立（）。
A.規(guī)章制度
B.勞動合同
C.工作計劃
D.集體協(xié)議
5.單項選擇題截止2012年底，我國一共批準了25個國際公約，以下公約中我國未批準的是（）。
A.《就業(yè)政策公約》[第122號]
B.《準予就業(yè)的最低年齡公約》[第138號]
C.《強迫或強制勞動公約》[第29號]
D.《建筑業(yè)安全衛(wèi)生公約》[第167號]
最新試題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動法的性質說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關系內容的選項是（）。
題型：單項選擇題