單項選擇題以下關(guān)于勞動合同的表述正確的是（）。
A．建立勞動關(guān)系，訂立口頭勞動合同即可
B．用人單位可以與勞動者在勞動合同中隨意約定試用期
C．用人單位可以與勞動者在勞動合同中約定培訓(xùn)、保守秘密等事項
D．只要勞動者無過錯，用人單位在任何情況下都無權(quán)解除勞動合同
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1.單項選擇題用人單位與勞動者簽訂勞動合同，有時需要進行背景調(diào)查，調(diào)查的渠道不包括（）。
A.公安部門
B.教育部門
C.民政局
D.醫(yī)療機構(gòu)
2.單項選擇題以下哪些不屬于終止勞動合同事由（）
A.用人單位決定提前解散的
B.用人單位分立的
C.勞動者被人民法院宣告失蹤的
D.勞動者到達法定退休年齡的
3.單項選擇題以下關(guān)鍵崗位界定方法中，哪種需要重復(fù)評價三次取平均值（）。
A.崗位排列法
B.崗位分類法
C.因素計點法
D.因素比較法
4.單項選擇題關(guān)鍵崗位界定法中，下列（）屬于定性評估。
A.崗位參照法
B.評分法
C.因素比較法
D.分類法
5.單項選擇題勞務(wù)派遣不在（）工作崗位上實施。
A.季節(jié)性
B.臨時性
C.輔助性
D.替代性
最新試題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題