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A.只有以社會正義為基礎(chǔ),才能建立世界持久和平
B.全人不分種族、信仰和性別都有權(quán)在自由和尊嚴、經(jīng)濟保障和機會均等的條件下謀求物質(zhì)福利和精神發(fā)展
C.確立和保障世界范圍內(nèi)的工人權(quán)利,改善各國工人的勞動條件
D.消滅貧困,促進社會平等與公平
A.6
B.7
C.8
D.9
A.對比法
B.打分排隊法
C.加權(quán)平均法
D.中位數(shù)法
A.用人單位的薪酬和福利標準要配合用人單位的戰(zhàn)略
B.用人單位的薪酬和福利標準要具有外部競爭力就可以,不一定要具有內(nèi)部公平性
C.用人單位的薪酬和福利標準要是成本節(jié)約的
D.用人單位的薪酬和福利標準要是有效率的
最新試題
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標準可以分為()
()是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
企業(yè)勞動標準的作用在于()
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()