單項選擇題（）用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施。
A.勞動合同
B.以完成一定工作任務(wù)為期限
C.勞務(wù)派遣
D.外包
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1.單項選擇題最好第一次簽訂時，期限不要太短，以（）年左右的中期勞動合同為宜。
A.1—2年
B.2—3年
C.3—4年
D.4—5年
2.單項選擇題崗位責(zé)任越大，直接管理的必要性就越大，應(yīng)該選擇（）的方式。
A.直接用工
B.勞務(wù)派遣
C.外包
D.半日制工
3.單項選擇題以下屬于無效合同的是（）。
A.西部某偏遠(yuǎn)企業(yè)招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
B.吳橋某雜技團(tuán)招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
C.海政歌舞團(tuán)招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
D.北京市體操隊招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
4.單項選擇題（）是用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系在法律上最為理想的狀態(tài)。
A.先簽合同后用工
B.先用工后簽合同
C.直接用工
D.訂立勞動合同與用工行為同時發(fā)生
5.單項選擇題（）是勞動關(guān)系的建立的標(biāo)志。
A.訂立書面勞動合同
B.用工
C.支付勞動者工資
D.訂立口頭勞動合同
最新試題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題