A.一
B.二
C.三
D.四
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A.跨國(guó)公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，集體談判出現(xiàn)國(guó)際化趨勢(shì)
B.集體談判重點(diǎn)從“工資”轉(zhuǎn)向“工作時(shí)間”
C.集體談判結(jié)構(gòu)從“集中”向“分散”轉(zhuǎn)化
D.集體談判結(jié)構(gòu)從“分散”向“集中”轉(zhuǎn)化
A.芬蘭
B.意大利
C.德國(guó)
D.荷蘭
A.芬蘭
B.意大利
C.德國(guó)
D.荷蘭
A.國(guó)家級(jí)
B.地方級(jí)
C.產(chǎn)業(yè)級(jí)
D.企業(yè)級(jí)
A.國(guó)家級(jí)
B.地方級(jí)
C.產(chǎn)業(yè)級(jí)
D.企業(yè)級(jí)
最新試題
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見(jiàn)。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。
協(xié)商代表的任期（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是（）。
情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是（）。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同，（）。