A.工會向資方提出簽訂集體協(xié)議的問題
B.資方向工會提供相關(guān)資料
C.工會了解職工的要求，做好談判準(zhǔn)備
D.舉行一次以上的談判
E.談判成功則由雙方首席代表簽字，集體協(xié)議正式生效
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A.依法推行的原則
B.標(biāo)準(zhǔn)有利于職工的原則
C.談判是職工的一項權(quán)利的原則
D.工會作為職工利益的代表一方參加集體談判的原則
E.合理化原則
A.保護(hù)作用
B.合法化作用
C.合理化作用
D.維持現(xiàn)狀作用
E.保持和平作用
A.工會會員人數(shù)持續(xù)上升
B.勞資談判高度集約化
C.工會會員人數(shù)持續(xù)下降
D.勞資談判高度分散化
E.罷工數(shù)量和規(guī)模明顯下降
A.定期舉行
B.工會主導(dǎo)
C.內(nèi)容廣泛
D.形式多樣
E.層級分明
A.東歐
B.中歐
C.西歐
D.北歐
E.北美
最新試題
協(xié)商代表的任期（）。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。