單項選擇題集體合同或?qū)ｍ椉w合同審查實行（）管轄。
A.級別
B.屬地
C.當事人選擇
D.強制
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1.單項選擇題方提出進行集體協(xié)商要求的，另一方應當在收到集體協(xié)商要求之日起（）內(nèi)以書面形式給以回應。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
2.單項選擇題集體協(xié)商會議由（）主持。
A.工會首席代表
B.企業(yè)首席代表
C.雙方首席代表抽簽
D.雙方首席代表輪流
3.單項選擇題協(xié)商代表因更換、辭任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，應在空缺之日起（）內(nèi)按照本規(guī)定產(chǎn)生新的代表。
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
4.單項選擇題用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表（）相互兼任。
A.可以
B.不得
C.允許
D.不宜
5.單項選擇題集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等，每方至少（）人。
A.3
B.5
C.7
D.9
最新試題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
下列關于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題