單項選擇題企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由勞動者代表和企業(yè)代表組成，人數(shù)（），雙方人數(shù)應(yīng)當對等。
A.根據(jù)勞動者代表提議
B.根據(jù)企業(yè)代表提議
C.根據(jù)勞動者比例
D.由雙方協(xié)商確定
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1.單項選擇題勞動爭議發(fā)生后，一方當事人提出協(xié)商要求后，另一方當事人（）日內(nèi)不做出回應(yīng)的視為不愿協(xié)商。
A.3
B.5
C.10
D.15
2.單項選擇題當事人為達成和解的目的作出妥協(xié)所涉及的對爭議事實的認可（）在其后的仲裁中作為對其不利的證據(jù)。
A.可以
B.應(yīng)當
C.能夠
D.不得
3.多項選擇題集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案方獲通過的條件有（）。
A.應(yīng)當有三分之二以上職工代表或者職工出席
B.應(yīng)當有四分之三以上職工代表或者職工出席
C.須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上
D.全體職工半數(shù)以上同意
4.單項選擇題協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議，應(yīng)當自受理協(xié)調(diào)處理申請之日起（）日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作，期滿未結(jié)束的可以適當延長協(xié)調(diào)期限，但不得超過（）日。
A.15；15
B.30；15
C.45；15
D.30；10
5.單項選擇題勞動保障行政部門對集體合同或?qū)ｍ椉w合同有異議的，應(yīng)當自收到文本之日起（）日內(nèi)將《審查意見書》送達雙方協(xié)商代表，在這一期間未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ椉w合同即行生效。
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
最新試題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當遵守的義務(wù)的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題