人們?cè)谕庠趫?bào)酬和內(nèi)在報(bào)酬兼得的情況下，不但不會(huì)增強(qiáng)他們的工作動(dòng)機(jī)，反而會(huì)降低。此時(shí)，動(dòng)機(jī)強(qiáng)度會(huì)變成兩者之差。這種規(guī)律就是心理學(xué)中著名的“德西效應(yīng)”。

關(guān)于勤奮是進(jìn)步的關(guān)鍵（消除懶惰）的描述正確的是？（）

有關(guān)“蛻皮效應(yīng)”說法錯(cuò)誤的是？（）

即使第一次遲到也要非常注意，避免發(fā)展成“破罐子破摔”，這種行為源于哪個(gè)心理學(xué)效應(yīng)？（）

有關(guān)“踢貓效應(yīng)”說法錯(cuò)誤的是（）。

只有將壓力調(diào)整到最低點(diǎn)，才能夠產(chǎn)生積極的效果。

對(duì)于“杜利奧定理”描述不對(duì)的是？（）

職場(chǎng)中的溝通技巧有哪些？（）

關(guān)于“試錯(cuò)理論”的描述錯(cuò)誤的是（）。

投射心理會(huì)對(duì)他人產(chǎn)生認(rèn)知影響利于在職場(chǎng)中樹立我們的個(gè)人威信。