中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要力量。促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展,是保持國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展的重要基礎(chǔ),是關(guān)系民生和社會穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略任務(wù)。為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》(國發(fā)【2009】36號)等上級文件精神,A市結(jié)合地區(qū)實際,于2016年9月1日出臺《A市中小企業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法》(有效期三年),設(shè)立A地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展專項資金,用于支持本地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展、改善中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境。2019年10月,受A市財政局委托,B單位(第三方機(jī)構(gòu))承接A地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展專項資金政策(簡稱“該項政策”)的績效評價工作。
下列選項關(guān)于上述政策中表述正確的是()。
A.對該政策的績效評價應(yīng)當(dāng)關(guān)注政策實施的全過程
B.作為事后績效評價應(yīng)當(dāng)僅關(guān)注政策執(zhí)行的效果
C.對該政策執(zhí)行過程的評價只需關(guān)注政策執(zhí)行的規(guī)范性
D.因為政策的有效期已經(jīng)截止,所以不需要再關(guān)注其政策制定的情況
E.該政策的績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)反映該政策對全國中小企業(yè)發(fā)展的影響
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中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要力量。促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展,是保持國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展的重要基礎(chǔ),是關(guān)系民生和社會穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略任務(wù)。為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》(國發(fā)【2009】36號)等上級文件精神,A市結(jié)合地區(qū)實際,于2016年9月1日出臺《A市中小企業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法》(有效期三年),設(shè)立A地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展專項資金,用于支持本地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展、改善中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境。2019年10月,受A市財政局委托,B單位(第三方機(jī)構(gòu))承接A地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展專項資金政策(簡稱“該項政策”)的績效評價工作。
下列選項關(guān)于上述政策中表述錯誤的是()。
A.該政策是屬于中央層面的政策
B.該政策績效評價屬于事中評價
C.該政策是屬于主導(dǎo)型的政策
D.該政策的內(nèi)容應(yīng)該與上級文件要求完全一致
E.該政策的評價時段為2016年9月至2019年8月
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行政成本,是指行政活動中消耗的()等各種有形與無形資源的總稱
績效考核指標(biāo)的四個維度包括()
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在人力資源管理領(lǐng)域,對個人績效的考核普遍采用了()。
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型()
從實踐的角度看,下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是()。
效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度,通常是將實際成果與原定的預(yù)期成果進(jìn)行比較。效能通常分為()。
在組織績效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢,目前借鑒的考核方法是()。
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