多項選擇題從總的趨勢看，西方各國公共部門人力資源監(jiān)控與約束呈現出（）的特征。
A.約束與監(jiān)督以“道德人”假設為前提，與公共部門公職人員的利益相結合
B.注重法律建設，規(guī)范行政行為
C.監(jiān)督與約束的主體獨立性強
D.約束與監(jiān)督以“經濟人”假設為前提，與公共部門公職人員的利益相結合
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題一般而言，適用于對公共部門人員比較嚴重的違紀行為和考績“較劣”者的懲戒是（）。
A.減薪
B.停薪
C.停升
D.降級
2.多項選擇題薪酬，就是組織成員向其所在的組織或單位提供勞動而獲得的所有直接的和間接的經濟收入，包括（）。
A.工資
B.獎金
C.津貼
D.各種福利保健收入
3.多項選擇題績效評估系統(tǒng)主要由（）構成。
A.工作數量
B.工作質量
C.工作適應能力
D.工作效益
4.多項選擇題與工商界的績效特征相比較，公共部門的績效明顯呈現出（）的特征。
A.公共部門績效目標的復雜性
B.公共部門績效形態(tài)的特殊性
C.公共部門績效的評價機制不健全
D.公共部門績效測量的困難性
5.多項選擇題外附激勵方式包括（）
A.贊許與獎賞
B.競賽
C.考試
D.評定職稱
最新試題
信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內容或特質進行準確測量的程度。
題型：判斷題
勞動關系基本內容包括？（）
題型：多項選擇題
處理勞動關系的原則包括？（）
題型：多項選擇題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經歷的職位的集合。
題型：判斷題
你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？
題型：問答題
組織層面分析指的是確定組織范圍內的培訓需求，確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型：判斷題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現這些目標的計劃的過程，和組織沒有關系。
題型：判斷題
下列哪一個維度是指傾向于表現出較差的情緒調節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：單項選擇題
《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議?！薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！?/p>
題型：判斷題
培訓對組織的作用不包括？（）
題型：單項選擇題