多項選擇題運用講授法進行員工培訓(xùn)具有（）優(yōu)點。 

A.有利于受訓(xùn)者綜合能力的培養(yǎng)
B.易于操作
C.適用于各種培訓(xùn)
D.受訓(xùn)者可以積極參加討論
E.有利于大面積培養(yǎng)人才


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1.多項選擇題崗前培訓(xùn)包含哪些培訓(xùn)內(nèi)容（）。 

A.外派培訓(xùn)
B.企業(yè)文化教育
C.更新知識的培訓(xùn)
D.崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)
E.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

2.多項選擇題為了保證培訓(xùn)需求分析的有效性，培訓(xùn)需求分析就必須在（）三個層面上進行。 

A.資源分析
B.人員分析
C.組織分析
D.戰(zhàn)略分析
E.環(huán)境分析

3.多項選擇題一般來說，完整的培訓(xùn)過程分為包含（）等步驟。

A.培訓(xùn)需求分析
B.設(shè)計培訓(xùn)計劃
C.開發(fā)培訓(xùn)課程
D.實施培訓(xùn)活動
E.評價培訓(xùn)效果

4.單項選擇題部門經(jīng)理進行人際敏感性訓(xùn)練最適宜的方法是（）。

A.視聽法
B.案例教學(xué)法
C.角色扮演法
D.操作示范法

5.單項選擇題下列培訓(xùn)方法中，受訓(xùn)者不能主動參與的方式有（）。

A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法