培訓(xùn)對(duì)員工的幫助不包括？（）。

以下哪項(xiàng)是工作分析的目的（）。

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個(gè)人。

"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計(jì)原則中的（）原則。

傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

下列哪一種測(cè)試包括一般推理能力測(cè)試和特定的智力測(cè)試，比如記憶力能力和歸納能力測(cè)試。（）

組織職業(yè)生涯管理是指由組織實(shí)施的、旨在開(kāi)發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。

下列不屬于國(guó)際人力資源管理一般模式的一項(xiàng)是？（）

績(jī)效評(píng)價(jià)方法不包括？（）

培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括？（）