問答題簡述警察組織行為學研究的意義。
最新試題
根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和()。
題型:填空題
組織文化影響著組織成員在價值取向、行為取向上和組織目標相一致,這可稱為()功能。
題型:填空題
亞當斯認為人的工作積極性,不僅受其所得報酬的絕對值的影響,而且還要受到()的影響。
題型:填空題
互益組織、工商組織、服務組織等是按()的不同進行的分類。
題型:填空題
把組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為()。
題型:填空題
沖突是指()的互不相容,互相對立或互相排斥。
題型:填空題
管理幅度是指上一級管理人員所直接領導和管理的下級人數(shù),表現(xiàn)為組織的()。
題型:填空題
個體對某種目標的渴求或欲望叫()。
題型:填空題
阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和()。
題型:填空題
調(diào)動人的積極性的實質(zhì)就是激發(fā)人的()。
題型:填空題