按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。

職務(wù)評價(jià)是人員配備過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。