彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見(jiàn)于（）。

指導(dǎo)的意見(jiàn)是行政方法中的（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。

美國(guó)著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個(gè)國(guó)家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。

職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

直線組織是指對(duì)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點(diǎn)是（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。